陕西2021年人力资源管理师报考条件

陕西2021年人力资源管理师报考条件是什么？根据陕西省大数据人才发展促进会发布的《关于2021年企业人力资源管理师报考条件的公告》得知，2021年陕西三级人力资源管理师鉴定报考条件如下：

满足以下条件之一，可以报考三级/高级工

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(6)经大促会专业测试并报经考核评估，符合报考三级的知识与技能条件。

等级认定考试相关要求

三级/四级

考试主要内容

三级/四级

卷册一：职业道德、基础知识、专业知识;

卷册二：专业能力(人力资源管理六大模块)。

参考学习教材

1、《企业人力资源管理师基础知识》，中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版 2020年5月第4版。

2、《企业人力资源管理师(4-1级)》中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版 2020年5月第4版。

3、《企业人力资源管理师常用法律手册》，中国就业培训技术指导中心组织编写 中国劳动社会保障出版社出版2020年5月第4版。