企业人力资源管理师的基本要求介绍

人力资源社会保障局公布的企业人力资源管理师国家职业技能标准中，企业人力资源管理师的基本要求内容如下：

２.１ 职业道德

２.１.１ 职业道德基本知识

２.１.２ 职业守则

(1) 诚实公正，严谨求是。

(2) 遵章守法，恪尽职守。

(3) 以人为本，量才适用。

(4) 有效激励，促进和谐。

(5) 勤勉好学，追求卓越。

２.２ 基础知识

２.２.１ 劳动经济学

(1) 劳动力市场基本概念

(2) 劳动力供给与需求

(3) 工资水平与工资结构

(4) 就业与失业

２.２.２ 劳动法

(1) 劳动法体系

(2) 劳动法律关系

２.２.３ 现代企业管理

(1) 企业战略管理

(2) 企业计划与决策

(3) 市场营销

(4) 财务管理

(5) 管理信息技术

２.２.４ 管理心理与组织行为

(1) 个体心理与行为

(2) 团队心理与行为

(3) 领导行为及其理论

(4) 人力资源管理中的心理测量技术

２.２.５ 人力资源开发与管理

(1) 人力资源理论

(2) 人力资源开发

(3) 人力资源管理