人力资源师综合评审考试形式以及考试难度

目前大多数考生都在准备2020下半年人力资源师考试，对于想要报考一级和二级人力资源师的考生来说，还会考到综合评审。人力资源师综合评审怎么考?带着这个问题，快来看看小编整理的2020下半年人力资源师综合评审怎么考，难吗?

随着考证热潮的来临，报考人力资源师证书的人越来越多。对于想要报考一级和二级人力资源师的考生来说，还会考到综合评审。2020下半年人力资源师综合评审怎么考，难吗?小编来分析一下，供各位考生参考。

2020下半年人力资源师综合评审怎么考，难吗？

人力资源师综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一。

2020下半年人力资源师综合评审方式：

人力资源师综合评审怎么考之考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

难度系数：3星

人力资源师综合评审怎么考之考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

难度系数：2星

人力资源师综合评审怎么考之考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

难度系数：2星。

最后，小编祝各位考生在2020年人力资源师综合评审备考中顺利，并且在考试中金榜题名，成功拿证!