儿科护士职位短缺 儿科护士职位究竟如何

国家全面开放二孩政策使得本来短缺的儿科医生亟待解决。在各大网络各大媒体争相报道儿科医生短缺使得大城市儿科急诊被迫停诊的窘境和无奈。国家也在出台各种倾向儿科医生的政策。作为儿科的护士何尝不是和儿科医生一样的窘境，儿科护士人才也在不断流失，使得很多护士不愿从事儿科护理。

儿科护士心理素质和心理抗压能力最强

儿科最多的是患儿的哭闹声，最让护士头疼的问题就是患儿一见到穿白大褂的就害怕，一害怕就会哭。对于轮转到儿科的护士来说，在嘈杂的环境下输液无疑是对护士心理素质的一种考验;当面对患儿躁动不安的小手和小脚时，也是对护士忍耐力的一种考验;当一针没扎上，患儿家属的呵斥甚至拳脚相加的时候，此时的护士心理压力已经到了峰值。儿科护士则是每天重复着同样的心理负荷。

儿科护士有强大的肾和两个“驼峰”

儿科护士结束晨间交班后就开始一天的忙碌。配药、输液、雾化，儿科的用药剂量和成人不同，儿科剂量严格按照体重计算用药剂量。儿科用量剂量小，每次都得计算准剂量，是一支药量的百分之几。这就要求儿科护士计算能力好。患儿的液体大多在50到100ml 。从第一个患儿开始扎针开始，不一会儿就此起彼伏响起呼唤铃音。就进入不停地配药和不停地换药模式了。到了午休时间才想起喝水和上厕所。儿科护士在不知不觉的“干旱”的环境中演变成了“骆驼”。

加班加点的工作，换来的却是可怜的工资

不知哟多少次在快下班的时候患儿病情加重，加班协助夜班护士一起抢救。加班已成常态化。

儿科护士短缺，轮转护士到儿科进行扩充，壮大儿科护士队伍。由于医院儿科病房和急诊儿科都归儿科管理，儿科护士的工作强度自然增大了。经常是上完大夜班，第二天上小夜班，舍得护士们身心俱疲。患儿家属们为了照顾患儿，请假来照顾患儿，经济上和心理上压力自然会发在护士身上，也不会理解护士们的辛苦。每个月的辛苦劳动过后，却看到的是可怜的工资，真是令护士姐妹们欲哭无泪。

坚守在儿科岗位护士姐妹们，是无私的、高尚的、伟大的。每天接收治疗祖国未来的花朵，为了千家万户的子女，辛勤地工作着。医院不能没有儿科，医院需要儿科，所有母亲都需要儿科。坚守岗位为子孙万代造福。