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发布时间:2021-06-30 15:18:10来源：七考网
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日语考试J.TEST介绍
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)，其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。J.TEST考试于2003年3月进入中国，于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。
考试特点：
1、留意实际能力。J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%)。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相称的要求。
2、鉴定范围广。J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是日语翻译，J.TEST都可对其进行准确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见.所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
3、考试频次高。J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。较大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语兴趣者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。
4、便于考生的自我提高。为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经批阅后，考生除了得到成绩 单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，较大 化了自我鉴定的功效。
5、一卷多级的考试制度。J.TEST考试分中高级(A-C级)中级(D-E级)及初级(F-G级)三种考卷。高中级(A-C级)中分6个级别，中级/初级(D-E级)中分2个级别，入门级(F-G级)中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定较大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
由于J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。因此也被称为“日语托业”。
适用人群：对母语为非日本语的人员，学生、公司职员等均可参加考试。对留日学习、赴日出差、或进入日企工作的人员的能力认定具有一定性。
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