美国cpa证书的用处 対升职有什么帮助

伴随着年底将近，老同学们大批量的嘘寒问暖的日子也越来越近了。毕业年限越久远的财会人越是能感觉到“差距”的存在。可能当年考试排名在你后面的人，几年后就成为了一家上市公司的财务总监，掌管公司财政命脉，而你却在某个名不见经传的小企业里被人掌管着，毫无抬头的迹象。

为什么看起来一样的起点，相似的竞争力，可是等到若干年过去了，你和你的老同学们已经成为了截然不同的样子?

1.对职业的选择和规划

看起来一样的求职，每个人的目的却各有不同。有的人只想要轻松的活计，有的人只想要解决眼下的就业问题，而有的人则有一份清晰的职业规划，大致明白自己在什么阶段处于什么样的公司、做什么事。

相对于前几类来说，较后一类人会走得更远，或者说，谁能掌握到较后一类的心态和诀窍，就能更快摸索到自己的职业道路。无论是遇到挫折、遇到变故的时候，都能更快恢复、重新振作，面对困难和机会也更懂得把握、更有准备去争取。

2.对安逸的态度

财会工作想要安逸起来也是很舒适的，每天、每月、每年不过就是这么些事，哪怕要加班其实也都是熟悉的工作。心理难免会因此进入一个舒适区，不愿意去改变。

但是就是有人不愿意让自己那么舒坦，想要跨出舒适区，去接受更多的挑战，让自己在同样的时间里成长更快，付出更多的精力和时间之后，换取到更好的机遇和更上升的地位。

同学之间的差距就是这样出现的，有人学习的时候你在淘宝、有人考试的时候你在旅游，有人花钱在考证上，而有人花钱在吃喝玩乐上……对安逸生活的不同态度，让财会人越走越不同。

3.对自己的宽容度

昔日里我有一对关系特别好的大学同学小A和阿B，大家毕业后都做了会计，不同的是小A去了四大，每天勤奋工作、认真加班，压力之下还利用自己业余的时间去高顿读美国cpa的课程，无论是考试还是工作虽然都很辛苦，但是都没有放下，如此三年后小A考出了美国cpa证书，利用四大的工作经验跳槽去了一家知名上市公司，又三年后成为了该公司的财务总监。

而阿B则在家门口的私企做会计，一开始也是很努力的，跟着小A一起考证、跟着前辈一起探讨工作，但是等他三年后升职为了总账会计，就放松了对自己的要求，觉得美国cpa考不出也无所谓了。在这种对自己的宽容态度之下，阿B每天都很逍遥，同时也再未升职过。显然，在你对自己不同要求的前提下，你所能付出的便有了多与少，收获的自然也有所不同。

诚然，即便是同班同学，不同的人也有不同的背景、基础和能力水平，但是大致上你们都是一个梯队的。至于未来为什么有的人还在原来的梯队徘徊，有的人已经晋升了好几个level，这就完全在于毕业后的日子里你为这份工作付出了多少、对自己要求了多少。没有哪位老同学的成功是轻松得来的，如果你不趁早开始努力，恐怕明年的年底你依旧会害怕和老同学见面。