2020-02-18 20:19:46来源：七考网综合
薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。
薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证，并由ATHE颁发国际证书。
根据2019年4月14日科学技术部(国家外国局)与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》，国家外国局所属的中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司决定引进薪税师项目，并与中国商业联合会、ATHE中国中心(财才网)及其他相关专业协会共建中国薪税师人才库及各省市薪税师人才库。 [3]
同时，中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。2019年3月11日，中国商业联合会会同ATHE中国中心(财才网)正式向国家人力资源和社会保障部申报“薪税师”新职业。 [4]
CCPA《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位。国际上很多国家的社会保障资金筹集手段是通过征税，而非费，因此，在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。CCPA《薪税师》已于2018年10月在全国全面开考。
薪税师课程体系
第一部分《薪税保体系全流程设计与实践》
1、组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
2、税收筹划原理及基本方法
3、人力资源企业及会计(税务)等中介机构及软件公司薪税保产品分析
4、薪酬管理的税务风险控制
5、不同纳税主体之间的税(费)负差异及纳税(费)实务
6、阿米巴模式与敏捷组织的适用原则及纳税(费)实务
7、企业用工模式现状分析与企业适用选择
8、全日制用工与非全日制用工的区别及纳税(费)实务
9、劳动合同与劳务合同的区别及应缴税(费)差异
10、劳务派遣与人力资源外包服务适用原则及纳税(费)实务
11、个人所得税税收筹划方法
12、工资薪金所得税收筹划方法
13、职工福利费税收筹划方法
14、职工教育经费税收筹划方法
15、职工工会经费税收筹划方法
16、综合所得税收筹划方法
17、经营所得税收筹划方法
18、利息、股息、红利税收筹划方法
19、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得税收筹划方法
20、上市公司股权激励方案设计及纳税实务
21、非上市公司股权激励方案设计及纳税实务
23、利润分享计划方案设计及纳税实务
24、竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
25、个人跨统筹地区就业社会保险转移的相关规定
26、跨地区劳务派遣社会保险的相关规定
27、社保之工资总额与个人所得税及企业所得税工资、薪金总额的协同与差异
28、社会保险在个人所得税及企业所得税税前扣除的相关规定
29、薪酬体系设计原理、流程及方法
30、薪酬体系设计试算平衡方法
31、薪酬体系设计的决策原则、流程和方法
32、薪酬体系设计中的法律文书起草
33、薪酬预算编制方法及流程
34、薪酬核算的基本方法
35、薪酬支付与税款(费)缴纳的基本方法及流程
36、薪酬决算的基本方法及流程
第二部分 薪税师基础知识
1、薪酬管理
2、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
3、税收概论
4、个人所得税基础知识及纳税申报
5、税务审计与税务代理
6、薪税软件使用实务
7、薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
8、薪酬管理相关法律法规基础知识
培训合格者将由ATHE(英国高等教育培训认证)颁发CCPA“薪税师”(二级)英文证书，并由中国商业联合会或相关主管部门、组织颁发CCPA“薪税师”(二级)中方证书。
