什么是薪税师？薪税师的报考条件是什么？

薪税管理师每年考两次，考试分别在分别在6月和12月的第三个周六进行。那么薪税管理师主要考内容是什么呢?下面就和小编一起看一下吧，希望可以改大家带来帮助。

什么是薪税师?

CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作。我会拟举办CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试(薪税师二级)培训班。

培训合格者将由中国商业联合会、中国商业会计学会、上海人才服务行业协会颁发CCPA“薪税师”(二级)中方证书，并由ATHE(英国高等教育培训认证)颁发CCPA“薪税师”(二级)英文证书。

报考条件

薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

(1)初级薪税师

①高等院校在校生;

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。

(2)中级薪税师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年;

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年。

(3)高级薪税师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位;

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可免考理论考试，只参加论文考试即可。

薪税管理师考试内容

1、职业理论知识：

第1章 导学课程

第2章 薪税管理师薪酬管理

第3章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识

第4章 税收概论

第5章 个人所得税基础知识及申报

第6章 税务审计与税务代理

第7章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼

第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》

2、初级实操演练：

第1章 税务申报软件操作实训

会计软件操作第1节 会计电算化概述

会计软件操作第2节 会计软件工作环境

会计软件操作第3节 会计软件的应用

会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用

第2章 会计软件实训——工资管理模块

第3章 会计软件实训——固定资产模块

第4章 会计软件实训——ERP系统

3、中级实操演练：

第1章 税务申报软件操作实训

会计软件操作第1节 会计电算化概述

会计软件操作第2节 会计软件工作环境

会计软件操作第3节 会计软件的应用

会计软件操作第4节 电子表格软件在会计中的应用

第2章 会计软件实训——工资管理模块

第3章 会计软件实训——固定资产模块

第4章 会计软件实训——ERP系统

第5章 案例分析

4、综合能力：

导论、创新力、管理力、执行力、沟通力、伦理力、学习力、战略力、博弈力、力、国际竞争力。

5、论文：

5000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。