薪税师衔接人力资源与财务知识 在未来有较好职业前景

3月2日，广东省首期薪税师培训班在东莞举办，吸引了来自东莞、深圳、江门等省内多个城市以及周边省份的100多名HR和财税工作者参加。

薪税师是随着新个税法的实施而催生的新职业，他们既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务人力资源管理。

据介绍，根据欧美、日本和香港等国家和地区的薪酬情况，薪税师在国内将有广阔的前景，这一职业年薪有望达到百万级别。

首期培训吸引省内外140人参与

自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变，既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。在这样的大背景下，“薪税师”这个新职业应运而生。

据了解，“薪税师”集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。

近几个月来，全国掀起了“薪税师”培训和薪税服务的热潮，已有4000余人参加了“薪税师”培训，考试平均通过率70%左右。

广东省较大的“薪税师”资格认证培训代理机构“智通人才”举办的全省首期薪税师培训班于3月2日在东莞开课，主办方原计划招生100人，较后报名达到近180人，为增加培训效果较后只招收140学员，余下的将在下一期参加学习。

智通人力资本研究院执行院长姜允萍透露，培训班除了邀请有二十多年税务机关工作经验的注册税务师、CCPA高级，财、税、法实战现场面授课程外，还同步提供20个课时的在线视频学习课程及专业的薪税师培训教材，预计3月31日举行全国统一认证考试。下一期“薪税师”培训将于4月初在东莞及深圳、广州等多地举行。

薪税师需衔接人力资源与财务知识

当天，广州信甄财务咨询有限公司的负责人赵洪霞来到培训现场，她所在的公司原本是开展财务方面的培训，而随着今年新税法的落地，咨询薪税师培训的人也多了起来。

“我之前发了一条相关的朋友圈，咨询的人非常多。这次来东莞，一来是看看全省首期培训的课程开展情况，二来是希望在广州开展同样的课程，满足市场的需求。”她说，她所在的机构之前举办过法务会计师的培训，这种复合型人才拿到证书后就马上有岗位了，所以赵洪霞对于薪税师的前景也十分看好。

据了解，在国外薪税服务是非常成熟和普遍的一项社会化服务，专业的薪税服务机构在国民经济领域中占有非常重要的地位。业内人士普遍认为，随着新税法的实施，中国的薪税服务产业也将从无到有，提升到非常重要的地位。

安淑娟是智通的人力资源负责人，同时也是本次培训的学员。“社保入税后，就把人力资源和财务两个工作岗位连接在一起了。我是在人力资源岗位的，财务知识比较欠缺，知识衔接方面有困难。如果靠我们自己去学，也不知道那里入手。有系统的培训会好很多。”

其中一名参与培训的董秘告诉记者，薪酬与纳税都跟企业的利益相关，复合型人才是董秘的基本要求。“要不断学习和完善自己的知识架构，才能跟上社会发展需要，为个人和公司实现更高价值。”

薪税师未来有较好职业前景

据了解，学员完成学习培训并通过全国统一考试认证后，将获得由英国ATHE(英国高等教育培训认证)颁发的国际认证证书和中国商业联合会、中国商业会计学会联合颁发的国内认证证书。

姜允萍表示，“薪税师”培训将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要工具。未来，智通人才也将推出以薪税服务为主的灵活用工平台，“薪税师”学员将成为这个平台上的首批服务。

虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业，但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍。“专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用，从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位，高级专业服务人员年薪高达百万元。”

“通过薪税师培训和薪税服务，希望为东莞乃至我省的产业结构优化、就业促进和经济增长贡献力量。”姜允萍说。