企业合规师的就业前景如何？

随着国家关注力度的不断提高，企业的合规问题的不断涌现，企业合规改革工作的不断推进，以及市场主体的越发多元化发展和竞争态势的复杂多变，企业面临的是更为严格的监管压力、更为严峻的行业风险。在如此背景之下，企业合规师的诞生，将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

企业合规师的就业前景如何?

随着相关法律法规的日益完善以及合规概念的日益科学化，合规管理早已不再局限于以往以风险评估、制度流程管理等为主的内容，而落实到了企业之中，成为了企业战略规划的一个重要组成部分。且于当下，企业对于自身的合法合规性关注度越来越高，对于这方面的专业人才需求自然也随之增长。

此前，在金融、医疗、食品卫生等重监管行业就十分重视企业合规管理，发展至今，合规管理和合规体系的构建也开始进入互联网公司、以及其他新兴行业和领域。由此，合规人才也备受企业的青睐，企业合规师的发展前景十分可观。

为什么要考企业合规师?

首先，新职业为个人的成长发展提供了更多可能。不仅是拥有不同于以往的工作体验，新职业还意味着更加广阔的就业空间、更为多元的职业转型机会。而在新机遇面前，谁能率先把握住，谁就有可能走在这个职业的发展“前沿”。

其次，随着经济社会发展活力的持续释放，以及推动经济高质量发展和提高企业竞争力，都对企业合规建设提出了更高、更紧迫的要求。应对变化与挑战，企业需要合规师这一助力。

较后，时代的发展要求传统的法务/律师等从业者拓展自己的知识贮备，并拓宽职业发展视域。

企业合规师的工作内容

制定企业合规管理战略规划和管理计划;

识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

制定并实施企业内部合规管理制度和流程;

开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;

监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;

处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;

开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。