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发布时间:2020-08-14 09:27:46来源：七考网综合
《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
1.取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作 3 年及以上。
2.取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作 1 年及以上。
3.具有硕士学位或研究生学历证书。
4.其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。
薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
龚玲玲
10年以上大学教学经验，常年为500强跨国企业做财务培训；多次受邀国际会议演讲并多次参与20亿美金以上规模的跨境并购，主要负责战略分析和估值。擅长国际会计准则和财务管理，以通过率高和逻辑超强著称，能在短时间内帮助学员通过考试。
罗虹姬
澳大利亚查理斯特大学人力资源管理专业商学学士学位，OBU英国牛津布鲁克斯大学会计学学士学位，中国海洋大学会计硕士，是中国海洋大学ACCA中心、哈尔滨工业大学、南京财经大学、江苏大学和清华大学的外聘讲师。在税法、审计等专业领域有着丰富的实践经验。
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
薪税师，也称CCPA，作为一名薪税师，需要掌握税务和人力资源管理基础知识，还需能够对企业薪酬体系进行全流程设计，也就是说，薪税师是集人力资源管理师与税务师于一体的复合型人才。薪税师近几年来比较热门，这是因为在新的监管和政策环境下，企事业单位需要理解政策、用好政策，并提前做好企业薪酬管理相关工作。薪税师共分为三个等级，不同等级的薪税师适用的人群不同。
初级：适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等。
中级：适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等。
高级：适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
薪税师培训班哪个好
未雨绸缪，合理合规是企业发展的关键，而薪税师正是为了解决这一问题而产生，受到企事业单位的广泛欢迎。薪酬和人力资源管理人员要想成为薪税师，就需要考取薪税师证书。为顺利通过考试，在这里，我们为您推荐一家的薪税师培训机构，高顿教育。自建立以来，致力于打造国际化的财经知识体系，应用前沿的教育技术，构建多元化的教学产品，为学员提供优。
考试相关情况
1、网上报名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。
2、资料审核。考生网上报名通过后，携带相关资料到相关部门进行资料审核。
3、参加考试。
(1)考试时间：薪税师二级考试每年举行2次，分别在6月和12月的第三个周六进行。
(2)考试内容：初级-职业理论知识+初级实操演练;中级-职业理论知识+中级实操演练;职业理论知识+综合能力+论文。
适合报考人群
1.企业人力资源、财务(税务)管理人员。
2.人力资源服务机构从业人员。
3.会计事务所、税务所从业人员。
4.其他从事薪、税岗位从业人员。
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