2024-01-11 10:26:48来源：七考网
摘要：计提职工福利费的会计分录如下:对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:如果是企业中为生产产品服务的人员:借:生产成本，贷:应付
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计提职工福利费的会计分录如下:
1、对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:
(1)如果是企业中为生产产品服务的人员:
借:生产成本
贷:应付职工薪酬---职工福利
(2)如果是企业行政管理人员:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬---职工福利
(3)如果是企业销售部门人员:
借:销售费用
贷:应付职工薪酬---职工福利
2、实际发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用等
什么是职工福利费
是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
应付职工薪酬是什么
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
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