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发布时间:2021-06-10 14:45:44来源：转载
对现有工作不满意，想转行。
机械制工作，日复一日照旧。
同事都晋升加薪，自己无奈发愁。
技能提升不上去，很无奈。
刚步入社会，需要过硬的技术作为入职敲门砖，提高自身入行的起点，为后续的工作发展打下坚实基础。
已经入行但是已经到了技术的瓶颈，期望技术能力增强后在工作中更加的得心应手，能力再上一个台阶。
在传统行业工作，想进入互联网行业，但是缺少经验、技术、信息和人脉，希望通过学习获得提升。
想自学但总半途而废，没有清晰的学习路线和动力，需要老师监督和同学的陪伴，才有清晰的目标规划。
要从基础知识的学习因为我们是从基础差开始学习的，所以基础知识是至关重要的。前端技术学习HTML5的过程就是盖楼房的过程，如果你基础知识没有学好，就等于一栋楼房的地基没有夯实。后期的学习会难上加难。同时，基础知识不能只依靠课上学习的那点知识，一定要通过线上或者翻阅一些HTML5相关的书籍来增加自身的知识储备量。
勤动手练习脑子里掌握再多web前端相关理论，如果不能变为代码实践出来，那就是纸上谈兵，企业需要的是实干者，而不是指挥家，所以想学好web前端，一定要注意勤动手练习，重视实践活动，学以致用，才能真正提升web前端开发技能。
掌握html,css,JavaScript,JQuery,BootStrap,Vue.js,React.js等主流前端框架，精通java核心技术及java较新特性，对常用的开源框架如MyBatis,Spring,SpringMvc,SpringBoot，SpringCloud等有独道的见解并对底层实现原理有深入的研究，拥有高并发，高负载及分布式项目的多年工作经验。
工作年限： 17年就业公司： 软通动力-开发工程师、苏宁集团-高级开发工程师、中国电信-项目经理专业技能：十年项目实战经验，精通Java和Python语言，对Java开源框架有深入研究，如：Spring、SpringCloud、Mybatis、Redis、Shiro、Maven曾参与过多个大型软件项目的设计与开发，对项目的运维也有深入的研究，善长Linux、Nginx、Docker、Shell、Dubbo、Zookeeper编写等常用技术的使用及优化...
微软（Microsoft）高级技术工程师，在智能家居，智慧社区项目、信息安全领域和网络规划构建领域有丰富的项目实践经验。毕业于南京工业大学。7年技术开发经验及3年教学经验，精通：html5，css3，javascpt，es5,es6,less,jquery，ajax，vue，react，node，微信小程序，layui,bootstrap。等框架，java，jasp，ssh框架，.net，asp.net,mvc5框架，winform开发，php，数据库精通：mysql，sqlserver，oracle，nosql。
目前还有很多小伙伴对web不是很了解，其实Web前端开发是一种前端页面设计的技术，是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，经过HTML、CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。那么，南京web前端培训班哪家教得好？推荐科讯教育。
课程简介
科讯web前端课程内容：
1.HTML：本阶段主要学习HTML语言，HTML称为超文本标记语言，是一种标识性的语言。HTML文本是由HTML命令组成的描述性文本，HTML命令可以说明文字，图形、动画、声音、表格、链接等。
2.CSS层叠样式表是一种用来表现HTML或XML等文件样式的计算机语言。CSS不仅可以静态地修饰网页，还可以配合各种脚本语言动态地对网页各元素进行格式化。 CSS 能够对网页中元素位置的排版进行像素级精确控制，支持几乎所有的字体字号样式，拥有对网页对象和模型样式编辑的能力。
web前端前景
随着计算机和手机功能的日渐强大，各类企业前端工程师的需求也越来越大，从前程无忧的招聘数据可以看到，在24小时之内的Web开发岗位招聘数据就将近6万条，我们可以很明显的感觉到Web岗位巨大的人才缺口。Web前端开发类的技术性岗位随着工作年限的增加薪资也是同步上涨的。数据显示，北京Web前端开发工程师工资按工作经验统计，其中应届生月薪9500元;3-5年月薪17520元;5-10年月薪22880元，10年以上月薪更是高达40000 。所以只要自身能够熟练掌握企业所需要的开发技术，收获一个满意的薪资自然是水到渠成的。
短时间内学web前端能找到工作吗
首先虽然web培训的课程虽然只有4、5个月的时长，但你学到的知识却不会少。因为科迅web前端培训机构一般会时刻关注市场需求，如果招聘有了新需求，那么科迅的课程大纲一般也会更新。这样你在科迅学到的前端知识都是企业需求的技能，那么找工作自然会比较容易。也因为科迅web前端培训机构不断的优化、更新课程，所以很多过时的知识点是不会教给学员的，所以培训时长也不会太长。
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