沈阳学产品经理选哪个培训班？

沈阳学产品经理选哪个培训班?小编推荐沈阳达内产品经理培训班。达内产品经理课程全新升级为达内产品经理线上精品课，课程对象适合所有互联网转行的学员，包括研发、产品、运营、设计等等。课程的培养目标通过4个月达内产品经理线上精品课的学习，基本上，学员可以具有2-3年产品经理从业经验和水平。

达内产品经理线上精品课的设计思路是什么?

达内产品经理线上精品课的设计思路有三个维度，第一、就业和高薪，课程内容里有很多案例和项目，帮助学员就业，并可以到很多公司里胜任工作。同时，课程内容包括三个阶段，第一段，产品策划，第二段，业务和项目，第三块管理和数据分析，三部分合在一块课程的价值更高，帮助学员实现高薪就业。

第二、高举低打，兼容并收。课程内容即适合职场小白的学习情况，也适合有经验的人学习背景，课程内容不仅有产品经理的基本原理和方法论，也有大量案例和项目，供学员实操实战。

第三、立足当下，面向未来。课程内容包含面向未来的内容，达内产品经理课程包含三个模块，数据分析、物联网、人工智能。这些内容会让企业愿意为学员的工资溢价。

为什么产品经理工资非常高?

主要原因有两个：①决定产品是否值得做;②降低企业的管理成本;

一个产品从诞生到迭代，一般大概经历五个阶段：

一、产品立项。决定做什么，发现并判断市场机会，并向公司争取资源，如果起点的决策失误，造成的研发、时间和投放损失将是天文数字。

二、产品设计。决定做成什么样，主要工作结构设计及需求管理，这个阶段的关键词是“匹配”，如何制作出匹配企业战略诉求，并贴近用户隐形需求的产品是该阶段的核心，失误的结果甚至会是产品下架企业倒闭。

三、产品研发。开始做，项目管理，验收评审，这一阶段是产品执行力的象征：多种文档并行，内部交流频繁，产品的执行水平，情商，逻辑能力，沟通能力将得到较大程度的展示，课程主要攻坚的课题是如何“软实力硬实力两手抓两手硬”，软实力强不具备执行硬实力，必备淘汰，硬实力强软实力差，劳苦一生而无所得，不能偏废任何一项。

四、产品运营。开始使用，数据分析，整理内外部反馈，真正做到结合数据实现成长及预测。

五、产品迭代。更新升级，基业长青。以上为产品必要工作，而在当下，企业为求增长，纷纷转为互联网+模式，线下资源竞争尤为激烈，大量的物料、人员及风控成本随之增加模式越发“重”。