2020-03-12 10:32:18来源：搜狐
一直以来都有人还分不清三支一扶和西部计划的区别，总认为这两个项目是一样的，但是国家为什么会推出两个一样的项目呢?今天小编在这里给大家详细的讲解下，这两点的差别到底在哪。
概念
西部计划：西部计划的全称是“大学生志愿服务西部计划”，这项计划是从2003年开始的，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式去针对国家西部贫困地区贫困县，去从事1-2年的工作，内容包括：教育、卫生、农技、扶贫还有青年中心建设和管理等等工作。主要目的是推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层私发原著、西部农村平安建设等方面的志愿者工作，期满之后，鼓励留在基层，或者自主择业，在升学、就业等地方给予一定的支持。
三支一扶：
三支一扶则是由人力资源和社会保障部提出，省区市人事、教育部门实施的去基层从事支农、支教。支医和扶贫工作的。在促进农村基层社会事业发展的同时，也解决了毕业生就业的问题。工作时间为2年，在工作期间发放生活补贴，期满之后自主择业，择业期间享受政策待遇。
区别
虽然同为四项基层服务人员，但是三支一扶有转正的政策，重庆目前是有期满转编政策的。大量的岗位被哪来满足三支一扶等人员的需求，志愿者们进入体制内困难不断，在毕业之后下基层服务1-3年之后，又重新面临着找工作的困境，这样的前景一直困扰着西部计划志愿者们，
另外，在服务期间的生活补贴待遇中，三支一扶的待遇相对于西部计划志愿者来说要高很多，并且在期满结束后，转考选调生、事业编以及公务员的优惠条件占据很大的优势。
三支一扶待遇
服务期间待遇问题：三支一扶人员的补贴标准为与当地事业单位持平，重庆地区平均工资水平在4000+，部分地区甚至高达7000+，并且由省人力资源和社会保障厅按照城镇职工标准办理基本养老、医疗、工伤、失业保险，目前重庆大部分地区已经完善了公积金的缴纳。
服务期满待遇：
1.公务员的定向录用：很多报考三支一扶的毕业生，最终目的都是为了考取公务员，在考录公务员时，拿出一定岗位面向考核合格的三支一扶期满人员进行定向招录。
2.事业单位的吸纳：除了以上说的明确落编的省份之外，其他省份针在完善落编的过程中，在当地事业单位有空闲岗位的时，以三支一扶期满人员为主要吸纳对象。另外省、市事业单位分别拿出不少于12%的招聘岗位，专项针对三支一扶期满考核合格的人员。
3.继续深造鼓励：专科生期满后可直接免试就读本科，本科生期满后考研者笔试加10分。
4.三支一扶服务期算工龄：在我们两年的服务期结束时，如果能够顺利考入事业单位，或者是成为一名公务员，那么在计算工龄时，则会将自己的三支一扶时间计入在内。这样在未来自己工资待遇以及升职时，都是一个有强有力的加分项，工龄不仅仅关系着在职时的工资待遇，也关系着退休之后的待遇。
