同样都是考公务员 国考和省考有什么差别？

同样都是考公务员，但不同岗位其实差别很大，国考和省考，有什么差别?哪个待遇更好?更有发展前景?组织机构、考试难度、福利待遇 都各不相同，从以下几个方面对比国考省考区别

单就待遇方面来说：公职人员的待遇与发展，从来都不是一概而论的，而是受多个维度的因素综合影响。客观地讲，主要取决于以下四方面：

(1)地域差别

不同地域和地区的公务员待遇存在不可忽视的差别，如东部沿海地区和一二线城市的公务员平均工资肯定高于中西部地区和三四线城市。

(2)行业差别

“三百六十行，行行有世界”，不同行业的部门也有着不尽相同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位，其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚，但并不是每个行业都能如上述一样“钱景”宽广。

(3)职务差别

职务差别也不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的，职务越高，待遇福利自然也水涨船高。

(4)层级差别

层级差别是说，某些基层财经单位纪律宽松，待遇优厚，甚至比地级市及以上机关还要好。

具体到国考与省考的待遇问题，小编认为，要想做比较，得先确定合理的比较标准。抛下地域、行业等因素，单纯地就某一个或某几个岗位进行比较，从而得出国考和省考待遇孰优孰劣的结论，是有失偏颇的。

合理的比较是，选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。

国考的单位是国家财政拨款的单位，即国家直属管理的单位，如海关、边检等，而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位，理论上二者并不属于同一财政体系。

吃中央财政饭的国考部门，基本上不会受地方财政状况的影响。国考中管钱的部门在地方上的派出机构，整体工资待遇水平要高于绝大多数省考岗位，但其晋升机会和晋升空间则不如多数的省考部门。

举个常见的例子，铁路公安属于国考系统，与地方公安相比，整体待遇水平略胜一筹，但晋升空间却不如地方公安。

说了这么多，简单总结下就是：

管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的单位晋升快，权多的单位捞外快

经济较好的地方，国考不如省考，经济欠佳的地方，省考逊于国考

身处经济发达的地方(如一线城市、沿海地区)，建议考省考。工资高，机会多，平台广。如深圳、广东等地，乡镇公务员的待遇相当可观，甚至优于同地区的大多数国考部门。

身处经济欠发达的地方，除非想为家乡做贡献，否则建议选择国考。毕竟，国考单位有着中央财政部门这一坚强的后盾，待遇上更加具有稳定性和保障性。同时，国考一般对户籍要求宽松，利于跨区域的职业选择与职业发展。