企业怎么开展拓展训练（企业拓展训练）

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哈喽小伙伴们 ，今天给大家科普一个小知识。在日常生活中我们或多或少的都会接触到企业怎么开展拓展训练方面的一些说法，有的小伙伴还不是很了解，今天就给大家详细的介绍一下关于企业怎么开展拓展训练的相关内容。

作为增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径之一，拓展训练越来越被各单位所重视。那么下面和小编来看看这篇企业怎么开展拓展训练的文章，一定会有收获的。

一、打造团队文化

企业拓展训练的初始阶段，会进行团队建设，一般会要求选队长，起队名，做队旗，排练队呼、队歌等，同时也会形成一些小队规则。

它是一个团队文化形成的过程，但是如果仅仅形成了团队文化，而没有得到团队成员的一致认可和支持，那么一切都会形同虚设。

并且在拓展训练这个过程中，合理运用心理学上的一致性原则，调动团队成员的积极参与和投入，能显著地增强成员对团队文化的认同感和责任感，为团队的不断发展奠定坚实的基础

二、提高团队战斗力

企业扩展训练中，有意识地设定行为情境，使不同小团体的成员感受到由社会比较引起的明显竞争压力，从而增强成员行为的内在动力。

心理医生 Midelbrooke提出，当人们意识到自己无法独立完成一项任务，或通过多个人的共同努力能够更加顺利地完成任务时，他们会倾向于组建团队。

由于竞争带来的巨大压力，员工能够从拓展训练中获得足够的安全感，从而增强对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。

三、促进团队和谐

企业拓展训练中有许多项目都能带来强烈的情感体验，在良好的团队气氛中让团队成员更加紧密地团结在一起，有时更能产生手足之情。触发情感高峰体验的项目最典型的就是生存墙。

这个项目有时会挑战身体的极限，如果加上一些音乐刺激，成员们就能达到更高的身体激发水平。

在项目活动结束时，人们就会从身体上感受到生理机能被唤醒，实际上部分纯粹的情感体验是由生理唤起而来，也可归结为行为环境所带来的情感体验，即成功地完成拓展训练课程后的自豪感和胜利感。

因此，身体与心理的激烈的交互作用，会产生很强的情感体验，即情感上的高峰体验。

通过观察发现，缺乏一定的生理唤醒，产生高潮体验的人数也会大大减少，因此，在该项目开始之前要进行充分的生理唤醒，是本项目带来高潮体验的一个重要推动因素。