厦门雅思培训班哪家好

对于雅思培训费，班型是影响雅思培训费的一个因素，通常雅思培训有1对1、小班、大班等班型，培训费依次递减，通常是几千到上万不等的学费。同学们能够按照个人的水平和庭经济条件选择适合你的班型。课程授课会结合学员的英语基础、能提供的学习时间等情况安排专业的雅思英语培训老师，全程辅导跟进，针对雅思语法、词汇、阅读、口语、听力等多方位进行教学提升。

(资料图片仅供参考)

雅思阅读考试也是有备考方法的，那么雅思阅读的备考方法和各类题型做题技巧是怎么样的呢？来本文和七考网雅思一起看看详细信息。

1.雅思阅读备考方法

雅思阅读复习以真题为主，精读一篇真题比盲目做阅读更有效。学姐精读真题一般按照三个步骤：查单词-理解句子-分析错误原因。

词汇是理解文章的基础。读文章时首先我们要理解生词并将重要的、常见的词汇单独挑出来，方便日后复习。

另外，阅读中的长难句较多，也需要学会拆分长难句，即划分句子结构。比如首先我们去掉形容词、副词等修饰词，然后将从句单独拎出来，一步步简化句子结构，通过剩下的主谓宾可以清晰地了解，是谁做了什么。

这两步完成后整篇文章已经理解的较为透彻了，接下来分析错误原因，例如原文没找到、句子理解错误、单词不会之类。分析五篇文章后，我们就可以得知自己是在哪个部分有欠缺，做题时需要注意什么，这样在后续做阅读时可以更高效！

2.雅思阅读各类题型做题技巧

配对题在雅思阅读中经常出现，占比也较高。算是比较难的题型，且经常出现一道题目拿不准导致很多题都配对错误的情况，因此掌握配对题技巧对考试有很大帮助。常见的配对题有信息匹配类和段落中心匹配题，这两类题目基本上相似，重点都是定位关键词和同义替换。

以剑雅10 Test1 Passage3 为例。这篇文章主要讲雇主的创新精神对公司生产的巨大作用，第31-35题要求我们将人物的行为与题干中的限定词进行匹配。按照雅思阅读的出题顺序，我们从第一段开始寻找与31题有关的信息。31题的关键信息是whose value match employers，那么我们逐步寻找，第一段是总体介绍，第二段employee's values and a company's values提到了员工价值观，因此我们可以确定答案出在第二段。第二段这一语句的大致意思是：价值观的一致程度会影响员工的贡献和去向。因此我们可以将原文的still at the company 与remain in their jobs 同义替换，得出G选项。

在做32题时，根据阅读题出题顺序，该题目的定位一般位于31题之后，因此我们在第二段以后寻找关键词times of change。因此我们可以发现，定位词一般是修饰类词语或者是转折类，比如31题的定语从句和32题的时间词。

另一类阅读中常见的题型是选择题。选择题的做题分为三个步骤，分别是定位原文，排除错误选项，检查正确选项。首先我们根据题干关键词定位到原文，正确答案往往是距离原文中题干最近的选项。