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老年人能力评估师主要负责对入住养老机构的老年人或者进社区入户为老年人进行能力评估，得出的老年人能力等级评估结果是提供养老服务的重要依据。评估员主要依据四个一级指标（日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与）和下设的22个二级指标来为老人进行评估，并根据评估结果来判定老人的身体能力等级（轻度失能、中度失能、重度失能）。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划，老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。
1.医科院校、护理院校或综合院校医学类专业在校生。
2.凡从事或准备从事老年人能力评估工作或想要个申办养老服务评估中心的人员。
3.主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员 。
4.其他从事养老研究的人员。
2017年，国务院印发《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》全面提升养老机构服务质量、加强农村养老服务等任务，旨在为老年人提供多样化、高质量、公平可及的养老服务。
2017年发布《养老机构服务质量规范》规定了养老机构服务的基本要求、服务项目与质量要求、服务评价与改进，适用于养老机构的服务质量控制。
2013年民政部发布《老年人能力评估》目的是为做好养老服务评估工作，通过对现行的国内外老年人能力评估工具使用情况的分析，形成行业标准。
随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展，针对老年人开展行动能力评估，确定老年人照护等级；养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案，政府需要根据不同的照护等级确定补助标准，根据数量及时制定政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。
主要工作内容：老年人能力评估的内容比较广泛，主要包括一般医学评估、身体功能评估、精神心理评估、感知觉与沟通能力评估、社会评估等等。
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理论课程培训结束后，统一考试。
采取闭卷笔试方式进行，总分60分为通过。
李雅丽
是中国老龄事业发展基金会特邀讲师，主管护师、健康管理师、高级营养师、养老护理师。从事三甲医院33年护理管理工作、黑龙江病人照护（陪护）创始人。
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