NO.01 导学
依据历年考情及教学经验,剖析2018年考试概况与命题方向,重点解读重难易错知识,专题化剖析值章节,帮助学员预知学习重点与方向。
NO.02 教材精讲
联手行业核心师资,增加精讲时长,全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。
NO.03 教材强化
在教材精讲的基础上,提炼高频考点及易混淆易错考点进行重点点拨,再次夯实基础。
NO.04 习题训练
与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。
NO.05 案例专项
针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向,结合技术与案例题,用大量的现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。
NO.06
提炼、串讲教材核心知识,讲练精选习题巩固提升,帮助学员读薄教材,掌握80%以上核心知识点。
NO.07 密训
核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。
NO.08 点题
全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。
NO.09 集训
面授集训。预测热门考点,把握考试重中之重,以题带点,结合标答解析梳理,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题,做对题”的效果。
班级类型 | 课程模块 | 配套资料 | 课程说明 |
项目经理定制班 | 新教材精讲 项目经理精品直播 项目经理专项案例 项目经理考前刷题 考前点题 |
项目经理 定制版资料 |
教学师资: 李向国、王玲、许名标等 课程时长: 120-140学时 特色课程: 高清网课+智能题库 保障服务: 考试不过科目,可免学费重读下一年对应课程 |
全程保障班 | 教材精讲 习题训练 密训 |
标准讲义 精练习题 密训试卷 |
教学师资: 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜 课程时长: 72-84学时课程 特色课程: 高清网课 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
银卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 |
教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长: 90-120学时课程 特色课程: 高清网课+题库训练 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
金卡班 | 导学 教材精讲 习题训练 案例专项 密训 点题 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 |
教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长: 120-150学时课程 特色课程: 高清网课+题库训练 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
白金卡班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 |
教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长: 160-190学时课程 特色课程: 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
钻石班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 考前集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 集训资料 |
教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长: 180-220学时课程 特色课程: 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
精英总裁班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 系统集训 考前集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 总裁资料 |
教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长: 160-190学时课程+14天面授 特色课程: 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训 保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程 |
卓越总裁班 | 导学 教材精讲 教材强化 习题训练 案例专项 密训 点题 独立小班集训 智能题库 |
历年真题 题库训练 标准讲义 精讲习题 密训试卷 复习要点 总裁资料 |
教学师资: 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥 课程时长: 160-190学时课程+14天面授 特色课程: 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训 保障服务: 考试不过全额退费 |
案例解密 | 教材改版及考纲新修订解读 实务案例命题方向 超纲内容深入讲解 |
解密资料 | 教学师资: 王玲等 教学形式: 图标、图形演示;动画、视频分析肢解 课程时长: 12学时左右 备注: 白金卡班以上专享(不单卖) |
我们都知道建造师证书特别是一级建造师证书含金量很高,是拿下高薪工作的重要武器。那么,建造师的薪资究竟是什么水平?拿高薪需要具备怎样的条件?小编搜集了招聘网站上的相关职位说明,大家可以看一下!
招聘岗位:技术研发工程师
职位月薪:50000元/月以上
任职资格:
1、大专以上学历,全日制大学工民建、建筑装饰、工程管理、工程监理等专业毕业;
2、具有工程现场施工或工程技术部门技术管理工作3年及以上工作经验;
3、了解建筑装饰工程参评各类奖项的要求和流程;
4、语言表达、文字组织能力强;
5、较强的协调沟通及组织能力;
6、具有编制工程技术培训讲义和组织实施培训的能力;
7、熟悉建筑装饰行业相关的法律法规、标准规范和技术规程;
8、品行端正,爱岗敬业,工作主动,认真细致,富有工作热情,能够服从公司调配,适时出差;
9、能够熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件;
10、具有知名百强装饰公司工作经历、持一级建造师师等资格证书的优先考虑。
招聘岗位:市政一级建造师
薪资待遇:20000-25000元
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,市政相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验,中级以上职称,持市政一级建造师证书;
3、熟练运用Office、Auto CAD等计算机软件系统;
4、具备专业技术应用、安全意识、成本意识、沟通和执行、解决问题等能力;
5、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;
6、工作踏实,能吃苦,能常驻项目部。
招聘岗位:一级建造师
职位月薪:15001-25000元/月
任职资格:
1、工民建或工程类等相近专业大专及以上学历,持证上岗、人证合一,必须持有一级建造师资格证书或注册证书(市政专业);
2、5年以上施工管理经验,参加过大型以上工程管理工作,独立担任过项目一把手负责人(项目经理)的优先考虑;
3、有中铁、中交、中建等大型建筑工程企业项目负责人的优先录取;
4、事业心强,责任心重,具备较强的合同把控管理能力及成本意识,具备良好的观察及分析能力;具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力,具有较强工程项目施工管理能力;
5、具有现场综合协调能力,较高的沟通技巧,能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。
6、薪酬:年薪120000-200000元,人才可提薪至200000及以上。按国家规定缴纳社会保险,相关节假日福利。
招聘岗位:项目总工程师(建造师)
职位月薪:15001-25000元/月
任职资格:
1、工民建或建筑专业毕业,有从事多年建筑施工管理工作经验。年龄35岁以上;
2、主管过大型或主要房地产、土建、市政等工程项目。能独立负责一个大型项目;
3、有较强的协调沟通和领导能力;
4、需具有一级建造师或高级工程师证。
招聘岗位:项目经理(房建/建筑专业)
职位月薪:15001-20000元/月
任职资格:
1、大专及以上学历,主修建筑工程、房屋建筑、装饰装修相关一级建造师专业,中级及以上职称,已经持有一级建造师资格证书;
2、5年以上相关工作经历,3年以上独立管理项目的工作经验,精通装饰装修、幕墙、钢结构等专业工程,对工程项目实施过程中质量、安全、进度、成本等方面可全面掌控;
3、熟悉相关设计、施工、验收规范及相关法律法规;
4、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、应变能力,责任感强,具备良好的职业操守。
看了这些职位要求,是不是更加明确自己的奋斗目标了呢?这些岗位,薪资待遇都很不错,除了有经验要求,较主要的一个共同点就是要有建造师证书。
2019年一建报名已经结束了,备考又有哪些变化呢?
2019年报考优势依旧存在
淡化企业资质、强化个人执业资格的改革,导致中小企业数量增加;2017年住建部征求意见函:未取得注册建造师证书的,不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人,不得以注册建造师的名义从事相关的活动。
命题趋于灵活
近年来建造师考试,特别是实务课程,越来越结合实际施工。公共课,考题越来也越灵活,问法有所改变。以往侧重考察考生对知识点的记忆能力,而今年明显进入知识点的应用能力。在必须记忆的基础上,考察考生是否会举一反三,是否对该知识点的相关原理和知识能够都有所了解和理解。不是你记住这个知识点就能做题,需要你理解并且吃透知识点。
实务,案例题难度提升
考生前期没有相对牢固和扎实的技术知识功底,案例答题会非常困难和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。得出结论就是实务越来越偏重工程实际,要有一定的现场经验,综合的案例题比例增大,需要考生对各个专业间的融会贯通,对知识掌握的越来越全面。
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