眉山二级薪税管理师学历要求

薪税师考试是在政策下新产生的等级考试。下面就和小编一起看一下薪税师的报考条件有哪些吧，希望可以给大家带来帮助。

薪税师的报考条件有哪些

要报考薪税师，需要满足以下条件之一：

1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

2、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

3、具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

4、具有本科毕业及以上学历，已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

5、具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

薪税师考试难吗

薪税师一级和二级考试相对简单，一般都是考薪酬福利管理相关的基础的知识。三级就相对较难一些，考试范围和知识深度都扩大很多，同时还要求考生在考试之前提交一篇论文，如果没有提前做好准备，是很难通过考试的。

通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级证书，薪税管理师还可以“个人身份”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

薪税师含金量高吗 

薪税师含金量很高，靠上还是蛮牛的!薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。

薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

薪税师报名时间 、考试时间

薪税师目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份，报名时间是每年的4月份和10月份，也就是提前两个月报名。