丽水二级薪税管理师考试条件

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学 会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高)证书，薪税管理师还可以“个人身份 ”加入全国薪税管理师协会，终身享受薪税管理师会员资格。

薪税师报考条件

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从 事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关 工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年， 并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监 岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、 法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

(报考人员应根据报名条件规定，在审核验证时提交报名表原件、学历或学位证书复印件、 相关证书复印件、工作时间证明原件、有效身份证明复印件(大陆居民应提交本人身份证明， 香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等材料 。)

课程内容

课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识、税收 概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务代理、税务行政处罚、行政复议、行 政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。薪税师线下课程目前个别培训机构有这些课 程。薪税师一级：《战略管理、创新管理与薪酬体系配套》、《新时代薪酬管理体系的发展趋 势及典型案例分析》、《个人所得税法及相关社保较新政策解读与适用》、《个人所得税税务 稽查、行政处罚、行政复议、行政诉讼典型案例分析及社保稽查的风险防范》、《新时代薪酬 管理体系总体方案设计》。薪税师二级：《薪酬管理实践》、《薪酬支付实践》、《个人所得 税征缴及纳税申报实务》、《新时代薪酬管理体系总体方案设计》等。

考证理由

1.职能范围广

服务企业：帮助企业利润较大化(组织变革设计与薪酬体系调整和人力资本精算);通过调整 薪资架构，使得在相同的用工成本下，让员工获得更多收入，稳定员工;

服务个人：为中产阶级以上的高净值、高税收人群提供个人税筹的服务(个税专项扣除申报 和分配、年终奖选择扣除方式：选择单独计税还是合并到综合所得中计税才能更优惠)

2.个人就业前景

提高职场竞争力：社会变革，行业发展需要复合型人才，既懂财务又懂人力;

发展前景好：行业薪资水平高，国外年收入70万左右，国内前景可观;

3.黄金通过期：

专场考试，题库出题，选择题形式。

薪税师报名时间 、考试时间

薪税师目前是每年考两次，考试时间是每年的6月份和12月份，报名时间是每年的4月份和 10月份，也就是提前两个月报名。