薪税师的权威性如何 含金量高吗？

做人力资源管理的小伙伴们都知道，从今年开始，按照党中央、国务院部署，社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。个税改革、社保入税等新政策变化，就意味着在职场中，HR与财税的关系会愈发紧密不可分。

薪税师：一个集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。

相比传统的HR和财务经理，薪税师的工作会更多也会更复杂，也意味着更需要扎实广阔的知识和技能。在员工晋升中，手握薪税师证书无异于是对专业性的认证，也是从事薪税保业务的品牌增加。同时，薪税师不仅涉及财税人事的基础知识，还更新原有知识结构，跳出原有人力资源思维框架，这是一个从传统人力资源从业者和财税从业者转变为领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的机会。

截至目前，薪税师已在全国约21个省市开展培训及考试，总计报考人数超4,000人，且学员大多来自企业人力资源、财务工作的一线从业人员。

未来对专业的薪税师从业者的需求量会非常大，不仅每个企业需要薪税岗位人员，咨询机构、人力资源机构、会计师事务所、税务师事务所均需要薪税岗位专业人员服务，同时对全国2,000多万的高收入人群，也需要专业薪税师服务。

认证

薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHEREDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证，并由ATHE颁发国际证书。中国商业联合会作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。

适用对象

【CCPA薪税师（二级）】

CCPA薪税师包括薪税师一级、二级、三级。三级针对在校大学生和预备从事会计(税务)工作的从业人员，二级主要针对现有薪税工作从业人员，一级针对财务总监及以上人员。目前FESCO Adecco经过授权向大家开放报名的是的授课及考试~