2018-12-21 10:39:49来源：新浪
近几年，选调生考试热度日益升温，那么选调生工资待遇如何?和公务员待遇相比又有哪些优势呢?没有对比就没有伤害!
工资待遇优势
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级，而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资;满五年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级，工资差不多少，但政治意义不同。其次，了解下选调生工资定级相关政策。、
定级优势
选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到 乡(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为职称以上的，安排副科级职位;应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为职称以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为职称以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。、
选调生，基本都是高校的顶尖人才，招录条件比一般公务员更为苛刻。既然招录的生源这么优秀，小伙伴们都很想知道，他们的薪资待遇如何呢?
小编收集整理了网友晒的部分薪资待遇数据，来为大家答疑解惑。
川渝地区
重庆某边缘县选调生，每月工资到手1700元，年收入3万多;四川某少数民族地区选调生，每月到手2700元，年收入4万余元;成都郊区选调生，年收入7万;这里都是指纯工资，其余不论。越发达地区，收入应该更高。
华北地区
山东选调生一枚，13年改革后的首批，现在执行的是村官工资，本来应该执行公务员工资的，但是本地经济不是很发达。目前工资2400，但是其他地方经济发达些可以有3200，当然也有1800左右的。我描述的只是山东的中等县城。 我只工作了一年，也不知道以后会不会涨一涨。
山东半岛某地区，3100。起始工资还勉强能接受，发展前景和涨工资的空间比较看个人能力。
江浙一带
江苏选调生。目前工作一年多，跟同进单位的公务员工资相差不大，一两百不到的差额。 选调生没有什么额外补助的，都一回事。或许各个区财政情况不一样，不同区域有差异，但是跟区域内公务员几乎一样多，毕竟选调生就是公务员。
东部沿海
福建某地级城市，经济量全省最高。08年选调，到手七七八八不会好过4K5.连公积金在内。
中部地区
安徽今年选调，实习期到手3700，公积金扣1000共2000，社保医保几百吧，一个月共6000多点，年底目标考核差不多将近10000。平时有拆迁，禁烧，维稳，等补助。
工资数据有个人以及地域差异
仅供参考，最终解释权归录用单位所有
综上，选调生的提拔速度要快且后劲强，并且选调生的考试条件比较严苛，要求党员(预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”，在年龄上，一般是25周岁以下，在这样严格的报考条件下，竞争压力相对较小，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
