事业单位人员大调整 这部分人员岗位相当尴尬

现在事业单位正在进行分类改革，所涉及到的人数众多，社会关注度也比较高。在此次改革的浪潮中，有些人员将取消事业编制(如公立医院、教师等)，还有部分人员将直接转为公务员(如行政类事业单位)，但有部分人员的岗位则相当尴尬，他们将何去何从?

1、自收自支类：

按照事业分类改革要求，承担生产经营职责的事业单位在2020年底前完成转企，改革前，这类人员的薪资待遇虽然不由财政负担，由单位自营或收费解决，但至少保留了事业编制身份，在体制内，退休之后的待遇也比企业好。

但《机构编制法》出台后，这类编制不再被承认，如果运气不好，都有下岗的可能。这就尴尬了，当初这类编制的来源十分复杂，有正式分配的，有退伍军人安置的，有省招、地方政府自行招聘的...正式或非正式途径的人员，都要自己消化。

2、乡镇事业编制

乡镇事业编制人员是乡镇工作的主力军，每天往返村里好几次，而乡镇公务员干两三年就有机会成为副科级，真的是同工不同酬，同工活还重。

3、参公人员

这次改革之后，除执法机构外，不再单设或增设行政类事业单位，按照既定方案，人员锁定编制，或随职能划转到机关，或是保留身份待遇留在改革后的公益类事业单位。虽然身份保留了，但晋升通道没了，进退两难，也是比较尴尬的一种境地。

4、工勤人员

如果单位保持现状，工勤人员变化不大，如果单位撤并整合，工勤人员肯定受冲击最大，基本是领导一句话，想扔哪仍哪，没有选择权。

即使单位有幸改行政，其他事业编制人员能直接转为公务员，但工勤人员受身份限制，只能分流到其他事业单位安置。