事业单位工勤岗取消编制 这个渠道可获“干部”身份

事业单位挂钩要求中提到承担执法职能的事业单位将逐步改为参公或行政单位。在编的事业单位人员按照要求参加过渡性的考试，可以转为公务员编制。但是，在这次挂钩中不包括工勤人员。

事业单位工勤岗取消编制，身份尴尬？

随着事业单位改革的开展，工勤岗的编制将按照要求进行缩减或者取消。最近辽宁大连金普新区的事业单位精简比例达到90.5%，这场改革涉及除医疗、教育、税务系统之外全省几乎所有事业单位。也有消息透露在之后的改革中，工勤岗的趋势是取消和外包。这无疑让工勤岗位的身份变得尴尬。

这个渠道可获“干部”身份！

在事业单位改革的趋势下，想要转变工勤岗人员的身份，主要有两种渠道！

一是参加公务员考试

不管是机关工勤人员还是一般事业单位的工勤人员都不是公务员，不能直接提拔为机关内的领导干部!想要获得干部身份，就需要大家参加公务员每年的选拔考试，通过笔试政审面试等环节，才能正式进入公务员体系，通过这种方式来获得干部身份。不过需要大家注意的是：公务员考试难度大于一般的事业单位，考试的内容也会有所不同，如果已经确定要转岗，建议提前做好相关准备。

二是参加公选考试

公选考试，可能很多接触不多。先来了解下什么是公选考试?

公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

如果参加公选考试，机关内的工勤人员会有一定的优势，毕竟在单位有过工作经验，对相关流程以及规章制度比较了解。