2019-01-11 10:30:27来源：新浪
成为事业单位带编的员工，是很多人奋斗的目标。为此，他们常常看书复习到深夜，为了考试上岸参加各种培训。职业单位改革的风潮已经越来越热，除了人员缩减之外，有一些人可以进入公务员岗，行政和事业混编，长期以来都是绝大多数部门的编制常态，而且事业编一直占据着最大头，公务员比例要少很多。那么问题来了，随改入岗的原事业编人员在进入行政单位之后，未来的身份如何界定成了最为关注的事情。
现有的事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。根据各单位的职能，对其进行改革。其中，具备行政职能的事业单位改制后将变成行政机构，也就是我们现在所说的公务员。对于这类工作人员来说，他们只是由事业编变成了行政编，在工作性质等方面没有太大的区别。但是未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，和原先的稳定待遇相比，这些人要面临极大的变化，也马上要适应新的状态。
有三类事业单位将被取消编制：公立医院、高校教师以及事业单位中的工勤岗位。
公立医院和高校：从2017年发布了相关条例之后，某些省份就开始动起来了——比如在2017年9月，山东省就率先收回5000个事业单位编制;之后在11月29日，辽宁省也在发布会上提出从2018年前期，将逐步回收事业单位编制15万名!
工勤技能岗：由于工勤岗的工作性质以及精简资源的目的，所以现在很多事业单位的编内的工勤岗其实都已经外包出去了，未来也不会再招带编制的工勤技能岗。不过老员工不用担心，还是保持原有编制待遇，只是新招岗位不再带有编制。
那么，在这轮改革中，事业单位究竟有哪些变化呢？
第一，铁饭碗没了。一些经营性质的事业单位，即将退出事业单位序列，变成真正意义上的企业，自负盈亏的企业，其工作人员也将从财政供养的事业单位工作人员，变为企业职工，这样一来，企业变成了自负盈亏的市场主体，相应的铁饭碗自然也就没有了，在市场经济条件下，企业是可以通过合法的程序，解雇员工的。
第二，编制没了。这一部分主要涉及公立医院的医生和公立学校的教师，在此之前，学校和医院已经在形式上实行了聘任制，但是保留单位的事业单位性质，人员编制是所谓的工勤编制，但是这次改革之后，医院和学校的工勤编制将不复存在，大家将变成实质意义上雇佣制人员，从理论上讲，学校和医院，也是可以开除老师和医生的。
第三，车补没了。关于车补，目前的情况是，行政编制人员和参公人员，是享受车补的，但是事业单位不享受车补，目前，已经有8个省市，明确了事业单位工作人员不享受车补，虽然其他省市暂未出台相关政，但是从目前的导向来看，全部事业单位人员不享受车补的可能性很大。
事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分，它对国家的发展和繁荣有着重要的推动作用，取消事业编制只是为了更好的管理体制工作。因此，对于事业单位改革，大家大可不必过分担忧~
