2018-12-07 11:28:23来源：新浪
我国的事业单位改革分为三类进行。
第一类是承担行政职能的单位，这部分会逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构，单位中符合公务员要求的职工经过考评合格，可以转为公务员行政编制，不符合公务员任职要求的，可协调至事业单位其他岗位，如果也同样不符合事业单位其他岗位要求的，就只能被淘汰了，可以拿到月平均工资的3倍赔偿金。
第二类是从事生产经营活动的，逐步将其转为企业，在转为企业的过程中，所有职工会失去事业编，转为签订劳动合同进行管理，这部分单位的职工最担心的就是没有了编制，是不是就意味着没有了铁饭碗，其实在改革过程中，一定不会引起较大的动荡，事业单位改制的企业，也会确保职工工作的稳定性。当然，在这部分事业单位职工改为签订劳动合同过程中，仍旧会进行职业技能考评，合格的签订劳动合同，不合格的拿赔偿金。
第三类是从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性，这被称之为公益一类，所谓公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构，例如社区医院、中小学等，这部分单位的职工仍旧是事业单位编制。此外还有公益二类，是指面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。对于高校和医院目前正在进行试点，即保留其事业单位属性，但是职工取消事业单位编制，改为合同制管理。
在事业单位改革过程中，大家最担心的就是在自己的福利待遇问题，会不会因为改革而失去铁饭碗？会不会因为改革导致工资降低？
失去事业单位编制会导致工资降低吗？
大家争抢着考事业单位，就是因为有编制，是铁饭碗，福利待遇好，不会轻易失业。现在，许多单位在改革过程中，取消了编制，福利待遇会降低吗？这一点上，大家可以完全放心，一方面改革后虽然失去编制，但是仍旧会签订合同，受劳动法保护；另一方面，国家也会给予一定的财政补贴，不会让原有的事业单位职工待遇降低。
事业单位改革后还值得考吗？
还有很大一部分人会担心事业单位改革了，很多单位取消了编制，那么事业单位还值得考吗？当然是值得的！而且取消编制的单位，例如高校、医院，会更加吸引人才，促进人才流动，也更加能激发团队活力，优胜劣汰，而不是像以前一样存在大批量的浑浑噩噩混日子的人。
事业单位改革预计在2020年全部完成，势在必行，这也是国家发展和进步必经的阶段，去编制化，去行政化，真正落实各事业单位的职能，这是行政事务进步的要求。
你在事业单位吗？你属于改革中的哪一类？
