取消公立医院的事业编，会怎么样?

这些年，有关取消公立医院事业编的传闻不绝于耳。但是由于全员取消编制改革牵涉了很多人的利益，导致推进速度十分缓慢。目前，真正取消公立医院事业编的先行者寥寥。下面随着小编来了解一下取消事业编的信息!

1、取消公立医院的事业编，会怎么样?

不可否认，取消公立医院的事业编制，触动了数百万人的“蛋糕”，势必会遭到拥有公立医院事业编制的老人的反对，这改革的阵痛长时间存在，不可消弭。

同时，没有了事业编制，恐怕难以吸引优秀人才，因为很多待遇保障都是建立在编制的基础上的。

2、为何要取消公里医院的事业编?

个别拥有事业编制“铁饭碗”的职工出现了“干多干少都一样”的“大锅饭”思想，医术不精，对事业缺乏热心，就会导致医院发展停滞不前!

取消公立医院的事业编制，相当于建立了一个自由开放、宽松向上的环境，大家公平竞争，没有了编制的衣钵，整体环境都显得积极向上，敬业的人会越来越多。3、如何理解取消医院、高校事业单位编制

取消公立医院、高校的事业单位编制，是加快推进事业单位改革的创新之举。在此过程中，政府对事业单位的投入保障功能不能弱化、打折扣，而应当继续加大力度、优化结构，以体现和完善事业单位的公益属性。

为此，要从完善财政预算编制和预算监督入手，针对公立医院和高校建立成熟、稳定的公共财政投入保障机制，包括成立公立医院拨款委员会、高校拨款委员会等第三方监管机构，推动政府切实履行对公益事业的保障责任。

总体而言，小编还是支持取消公里医院的事业编的!改革的阵痛总会过去，不过有人讲，这改革推进可能需要二三十年，过程缓慢。但编外人员总算是看到了曙光，因为改革也会统筹他们的利益!

事业单位企业编制

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。