事业单位编制改革 对于员工保障并不会降低

自从2012年中共中央、国务院发布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》后，各省区市事业单位改革进行的如火如荼。由于各地具体情况不一样，所以具体改革内容不完全一样，这样就使事业单位改革消息铺天盖地，不少网友分不清消息来源，会把一个地区事业单位改革的方案扩大到所有省份。

其实，尽管各省事业单位改革方案不尽相同，但是改革的大方向却一致：将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业;对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。

这让从事生产经营活动的事业单位变的很“尴尬”，因为这类事业单位将全部在2020年底前转企改制。作为事业单位外的一员，大家对于这项改革感触并不深，不知道有哪些单位转企改制了。就拿大家都知晓的高校和公立医院来说，这两个单位也取消编制了，只是没有转企改制。

事业单位编制改革，事业单位将变成“瓷饭碗”?这并不能这样说，虽然事业单位编制改革，不少编制被收回。但是，事业单位对于员工的保障并不会降低，该获得福利一样不会少，有能力者还有可能获得更多。除了福利外，事业单位编制取消后，也不会随便开除员工，稳定性变化不会太大，所以不存在“瓷饭碗”的说法。