新公务员法6月起正式实施 里面涉及三大亮点

公务员，一个多么让人羡慕嫉妒的职业，因其工作稳定，福利待遇好，被大家追棒为“铁饭碗”，所以每年都吸引百万考生报名竞争。如果你错过了今年上半的省考，也可以关注下半年，还有一年一度的国家公务员考试。

今天，笔者谈谈公务员法，在去年年底《公务员法》修订案已通过，最新修订的《公务员法》将于2019年6月1日起正式实施，里面涉及三大亮点：职务改革、提前退休、加班补助。

一、职务改革

根据新公务员法第三张章第十七条规定：“国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。”，这一规定，给基层公务员带来了希望，意味着晋升机会更多，晋升通道更明朗，公务员在工作满一定年限后，可以直接享受对应的更高职级待遇，极大的提高了基层公务员工作积极性。

新公务员法对职级进行了分类：

1、领导职务层次

国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、综合管理类职级序列

一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

3、综合管理类职级序列新、旧对比

假设一名本科毕业的大学生，考入公务员后，转正定级为一级科员;有硕士研究生学历的，定级为四级主任科员;有博士学历的，定级为二级主任科员。

二、提前退休

其实，公务员提前退休并非新政，在原来的《公务员法》第十四章第八十八条就有规定，符合下列条件之一，本人自愿提出申请，可提前退休：

1、工作年限满30年的;

2、距离国家退休年龄不足五年，且工作年限满20年的;

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

新《公务员法》只是再次进行强调，为相关年龄段的公务员提供了更多选择，如果公务员符合退休条件的，不愿意继续工作，或身体原因，可以申请提前退休，提前领取养老金。

不过，提前退休后的收入可能要比自然退休的要少一些，所以一些公务员在身体能够胜任工作的前提，不会选择提前退休。

那么，公务员提前退休与法定退休年龄是否一致呢？

我国法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，如果要提前退休，满足下列条件之一：

三、涨工资、加班费

此次《公务员法》的修订实施后，基层公务员待遇会有相应的提高，晋升职务时间缩短、各种津补贴、以及养老金政策等，都会提升公务员薪资。另外，公务员非工作日加班，就可以拿到加班补助了，加班不再是义务，具体加班补助多少或会根据地域和工作种类来确定。

不过，当公务员待遇顺利落实的话，估计考公的竞争或许将会加大!