2019-03-06 10:30:36来源：中公教育
要说在我们国家最受争议的职业是什么，绝对有公务员的一席之地。公务员似乎也是一座围城，体制内的人可能感到公务员其实也有很多难处，大家都不知道。而一些体制外的人却都在羡慕公务员福利好、工作清闲等等。
其中，大家分歧最大的绝对是公务员的薪酬问题，总是大家谈论的热点问题。那公务员的真实工资是什么情况的呢?和普通职工相比怎么样呢?下面就带领大家一起来看看：
上图是公布的2017年的求职平均薪酬城市的分布数据，大家可以看出北上广深的平均月薪到已经达到了9000以上，而一些二三线的城市，平均月薪也在6000-7000左右。
在一些一线城市，公务员的工资相对于工薪阶层的工资，是处于什么水平呢？
以广东为例。
一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000。
二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000。
三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。
看完这组数据，公务员的工资真的如大家想象中的高么？
公务员的优势，在于工资稳定、福利优越，这也是为什么公务员待遇低、竞争大还有那么多人报考的原因。对于年轻公务员来说，在没有较大的生活压力下，生活基本上是够了的，就算有了一定的生活压力，工作一定时间后也能靠福利政策解决很大一部分问题，算得上是一份好工作。年纪稍长或者已经组建了家庭的公务员，现金流通常比较宽裕，也有了一定抵御风险的能力，由于待遇和职位的提高，经济也没有刚开始那么拮据。
我们常说的工资福利，实际上是说的收入构成，收入构成包括货币收入和实物收入，货币收入具体有哪些呢？
工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;
一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;
离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;
存款及利息、有价证券及红利;
租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;
赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。
大家都知道公务员的工资不高，但是福利待遇丰厚。公务员的工资和企业的制度是完全不一样的，公务员实行的是职务职级并行，再加上各种补贴、津贴、奖金等，才构成了公务员的整个福利待遇体系。
那么，公务员工资为什么涨幅缓慢呢?
公务员职务和职级的提升，都需要一定的工作年限，且与工资业绩直接挂钩，不同级别和职务的工资固然也有很大差距。以北京地区为例：
基层公务员晋升副科级干部，需要8年，基本工资标准为4000元;
副科级干部晋升正科级干部，需要3年，基本工资标准为5700~5800元;
正科级干部晋升副处级干部，需要7年，基本工资标准为7000元;
副处级干部晋升正处级干部，需要7年，基本工资标准为7700元。
当然，以上说的基本工资标准都是平均水平，相当于企业职工的“底薪”，其它的生活补贴、车费补贴、各种津贴奖金等去法计算。
