2018-11-21 16:08:58来源：搜狐
每次编制招考时，不论是公务员考试，还是事业单位招聘，亦或是教师招聘，报名人数毫不例外都很多，除却人们对编制本身的执着外，还有岗位本身的吸引力
其实不止是公务员的工资构成比较多，教师的收入来源也不少，虽然不是所有地区都有这些补贴，但是在一些地区确实存在哦：
1、职级工资
很多人想评职称，除了部分确实是对教师的热枕外，大多数更是被职级工资所吸引，该部分是教师基础工资，并且最容易拉开教师收入差距。
2、绩效工资
原本这属于对教师的奖励，该部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。然实际中，很多地方都是从教师原本工资中把该比例划拨出来，用作对教师的考核(〒▽〒)
3.薪级工资
这部分说白了就是工龄工资，你从事工作年限越长这部分工资越多，一般一年100左右，基本不会拉开太大差距。
4、教龄津贴
注意的的，该部分不同于薪级工资，不是你的工作年限，而是你的教学年限，这部分比较少，很多地方都是每月几十块钱的标准(还是教学时间比较长的老教师)
5、十三月奖励性工资
教师在年底时会多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资，一般只发布教师的职级工资和薪级工资两部分。
6、车补
只有部分地区发放，一般额度在200元-500元不等。
7、乡村教师补贴
偏远地区以及乡村地区教师都有补贴(基层公务员也有哦)。
8、地方性补贴
这部分是地方财政承担的，所以，跟当地的经济效益也有很大关系。
9、目标考核奖
这个需要看学校哦，有的学校为了鼓励老师，调动老师工作积极性，设置目标考核奖。
10、烤火费
每年教师会有一个补贴叫做“烤火费”，一般在工资的一半左右，主要用作教师取暖费用，会在年底发放或者冬天临近时发放。
